Solusi Cerdas Manajemen HR & Payroll untuk Bisnis Indonesia
AI HCM memusatkan seluruh proses HR dalam satu platform berbasis AI membantu bisnis di Indonesia mengotomatisasi tugas HR harian, memproses penggajian tanpa kesalahan, memastikan kepatuhan BPJS dan PPh 21, serta mendapatkan visibilitas data karyawan secara real-time.
Fitur Utama Platform HRIS AI HCM
Mulai dari data karyawan, pencatatan absensi, hingga pemrosesan payroll dan analitik HR — semua berjalan dalam satu platform cerdas yang dirancang untuk menyederhanakan manajemen SDM Anda.
HR Core & Database Karyawan
Pusatkan data karyawan, kontrak kerja, dan informasi HR dalam satu sistem yang aman serta mudah dikelola dan diakses kapan saja.
Manajemen Absensi & Cuti Karyawan
Pantau absensi, cuti, lembur, dan jadwal shift secara otomatis mengurangi proses persetujuan manual dan potensi perselisihan.
Pemrosesan Payroll & Kepatuhan Regulasi
Otomatisasi perhitungan penggajian sekaligus memastikan kepatuhan terhadap regulasi BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, PPh 21, dan peraturan Kemnaker.
Manajemen Kinerja & Pengembangan Karyawan
Kelola penilaian kinerja, penetapan target, dan program pelatihan karyawan untuk mendukung pengembangan SDM yang berkelanjutan.
Employee Self-Service (ESS)
Berikan kemudahan bagi karyawan untuk mengajukan cuti, melihat rekap absensi, dan mengakses slip gaji secara mandiri melalui portal self-service yang praktis.
Analitik HR & Wawasan Berbasis AI
Dapatkan wawasan real-time tentang tren tenaga kerja, jumlah karyawan, dan produktivitas melalui fitur analitik HR yang ditenagai kecerdasan buatan.
Mengapa Bisnis Memilih AI HCM
AI HCM membantu organisasi menyederhanakan operasional HR, mengurangi beban kerja manual, dan mengambil keputusan tenaga kerja yang lebih baik berdasarkan data yang akurat.
Kurangi Beban Administrasi HR
Otomatisasi tugas HR rutin seperti pencatatan absensi, manajemen cuti, dan pembaruan data karyawan secara otomatis.
Tingkatkan Akurasi Penggajian
Minimalkan kesalahan payroll dengan perhitungan otomatis yang terintegrasi langsung dengan data karyawan.
Pastikan Kepatuhan Regulasi Ketenagakerjaan
Tetap patuh terhadap regulasi ketenagakerjaan Indonesia, termasuk BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, PPh 21, dan ketentuan Kemnaker.
Tingkatkan Visibilitas Data Karyawan
Akses data HR dan laporan secara real-time untuk memantau tren tenaga kerja dan performa karyawan kapan saja.
Tingkatkan Kemandirian Karyawan dengan ESS
Berikan karyawan kemampuan untuk mengelola cuti, absensi, dan slip gaji secara mandiri tanpa perlu bergantung pada tim HR.
Skalakan HR Seiring Pertumbuhan Bisnis
Dukung pertumbuhan bisnis dengan platform HR yang skalabel, dirancang untuk UKM hingga perusahaan enterprise di Indonesia.
Mulai Sederhanakan Operasional HR Anda Sekarang
Temukan bagaimana AI HCM dapat membantu organisasi Anda mengotomatisasi proses HR, meningkatkan akurasi penggajian, dan mendapatkan visibilitas data karyawan yang lebih baik. Pelajari selengkapnya di AI HCM
Pertanyaan Umum Seputar Software HRIS
Temukan jawaban atas pertanyaan umum seputar AI HCM dan bagaimana platform ini membantu bisnis di Indonesia mengelola HR dan penggajian dengan lebih efisien.
Apa itu sistem HRIS?
HRIS (Human Resource Information System) adalah platform digital yang membantu perusahaan mengelola data karyawan, absensi, penggajian, dan seluruh proses HR dalam satu sistem terpusat.
Apakah AI HCM patuh terhadap regulasi ketenagakerjaan Indonesia?
Ya. AI HCM mendukung proses penggajian yang sesuai dengan ketentuan peraturan ketenagakerjaan Indonesia, termasuk BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, PPh 21, dan ketentuan Kemnaker.
Apakah AI HCM bisa menggantikan sistem HR berbasis spreadsheet?
Ya. AI HCM menggantikan spreadsheet manual dengan alur kerja HR otomatis, data karyawan terpusat, dan pelaporan secara real-time.
Apakah AI HCM cocok untuk UKM dan perusahaan yang sedang berkembang?
Tentu. AI HCM dirancang untuk mendukung UKM maupun perusahaan besar, memungkinkan bisnis menskalakan operasional HR seiring pertumbuhan mereka.
Berapa lama proses implementasi AI HCM?
Waktu implementasi bergantung pada ukuran dan kebutuhan perusahaan, namun sebagian besar organisasi dapat mulai menggunakan sistem dalam beberapa minggu saja.
Apakah karyawan bisa mengakses informasi HR mereka sendiri?
Ya. Karyawan dapat mengakses slip gaji, pengajuan cuti, rekap absensi, dan informasi HR lainnya secara mandiri melalui portal Employee Self-Service (ESS) kapan saja dan di mana saja.
Dipercaya oleh Perusahaan Berkembang di Indonesia & Asia
Diliput oleh media nasional
Temukan bagaimana liputan media nasional mengakui kualitas dan kredibilitas ResolusiWeb.
Diliput oleh media nasional
Temukan bagaimana liputan media nasional mengakui kualitas dan kredibilitas ResolusiWeb.
Konsultasi Gratis